すべての無限の可能性を
自由と未来へつむぐ
経営者の「志」を明確にし、組織全体に浸透させる。
持続的成長と社員の幸福を両立する経営を実現します。
※ 相談後の無理な営業は一切ございません
情報過多の時代に、何を基準に意思決定すれば良いのか分からない。日々の業務に追われ、なぜこの事業を始めたのか見失っている。
採用してもすぐに辞めてしまう。新卒が定着せず、採用コストばかりがかさむ。自分の想いが社員に伝わらない。
立派な理念はあるが、誰も実践していない。理念が絵に描いた餅になっている。価値観がバラバラで組織がまとまらない。
根本原因: 理念の不在、価値観の不一致
なぜ、経営者に選ばれるのか
デジタルデトックス × 自然環境で、経営者の本質的な「志」を引き出す。沖縄久高島・滋賀沖島という聖地での完全没入型体験。
注意回復理論、解釈レベル理論、インキュベーション効果。経験則ではなく、科学的エビデンスに裏付けられたプログラム設計。
単なる理念策定ではなく、経営者の人生ストーリーと企業の存在意義を結びつけた「物語」を創出。社員が共感できる文化を醸成。
理念を絵に描いた餅にしない。評価制度、採用基準、教育体制など、志と連動した実行可能な仕組みを設計・運用支援。
離島リトリート × 脳科学(平野亮)、MVV構築・ブランディング(森田大輔)、人事制度設計・組織組成(白川健二・30年実績)の最強チーム。
「志経営」とは何か?
それは、経営者の内なる「なぜ、この事業をやるのか」という問いに明確な答えを持ち、
それを組織全体に浸透させることで、社員一人ひとりが自律的に行動できる文化を創ること。
単なる理念策定ではなく、組織の「生き方」そのものを再定義します。
結局、何を売っているのか?
情報過多の時代に、経営者自身の内なる志を明確化。揺るぎない判断基準を構築し、意思決定のスピードと質を向上。
経営者の志を物語(ナラティブ)として言語化。組織全体が共感し、自走できる文化を創出。
理念を絵に描いた餅にしない。売上アップ、採用課題、教育体制の基準づくりを志を軸に実現。
= 志を軸とした企業文化の構築サポート
志経営を実現する4つのプログラム
¥500,000 (税抜)
デジタルデトックス×自然環境で経営の羅針盤を取り戻す
二泊三日の完全没入型プログラム
¥350,000
ミッション・ビジョン・バリューを明確化し、組織全体で共有できる理念体系を構築
¥200,000
理念を社員の行動指針として定着させるクレドBOOKのデザイン・制作
¥300,000/月 (6〜12ヶ月契約)
志と連動した人事評価制度、採用基準、教育体制の設計・運用支援
経営者の変化、組織の変革
「リトリートで自分の使命が明確になり、想いを採用活動で語るようになった結果、
3年連続で新卒4名の採用に成功しました。」
「携帯もラジオもテレビもない環境で、ただ自然と自分に向き合う3日間。 雑音が消え、本当に大切なことが見えました。なぜこの事業を始めたのか。 誰のために何を実現したいのか。答えが明確になり、判断軸ができました。 思考が再起動され、迷いがなくなりました。」
「リトリートで自分の使命が明確になり、想いを採用活動で語るようになった結果、
3年連続で新卒4名の採用に成功しました。」
「暗闇の中の星を見つめる時間が、心の軸を見つけるきっかけに。 忙しい日常から離れたことで、物事を俯瞰して捉えられるようになり、 社員との関係も改善。事業も大きく成長しました。」
売上30億円以上企業の76%が明確な理念を保有
理念を全社で共有している企業は、売上・定着率ともに向上している
出典:帝国データバンク「令和6年度中小企業の経営課題と事業活動に関する調査」
しんらのメソッドは、最新の脳科学・心理学研究に基づいています
自然環境に身を置くことで疲労した注意力が回復。創造性の向上と直感力の強化を実現。
物理的・時間的距離が抽象度の高い思考を促進。客観的視点の獲得と本質的課題の発見を可能に。
意図的な休息により、無意識下での高度な情報処理が発生。困難な問題への新たな解決策を発見。
内なる声に耳を傾け、価値観と信念を明確化。経営者としての原点と使命を再発見。
徹底対話で自分だけでは突破できない囚われを解放。志について深く掘り下げ、使命を自覚。
デジタルデトックスで本来の感性を呼び覚まし、五感を研ぎ澄ます。
離島独自の歴史・暮らしに触れ、資本主義とは異なる価値観で常識を揺さぶる。
単なる理念策定ではなく、経営者の人生ストーリーと企業の存在意義を結びつけた「物語」を創出。社員が自分ごととして共感できる企業文化を醸成。
大阪で大反響!第2弾。
リーダーの想いが届かない「真の原因」と、組織を根本から変えるノウハウを公開。
志経営を支えるプロフェッショナル
代表取締役
1985年生まれ(39歳) / 出身:沖縄県 / 現在:滋賀県・大阪府を拠点に全国展開
消防士として命の現場で11年。極限状態で学んだのは、「なぜ自分はここにいるのか」という問いに明確な答えがなければ、判断は鈍り、チームは崩壊するということ。
その後、脳科学・能力開発の専門家として、NHK「脳トレお兄さん」として2年間出演。全国2位の実績を達成する中で確信したのは、 「人は環境が変われば、本来の力を取り戻せる」ということ。
だからこそ、経営者が「志」と向き合うには、日常から完全に離れた離島という環境が必要不可欠。 デジタルデトックス×自然環境×対話という独自メソッドで、30社以上の経営者の「志」を引き出してきました。
消防士の経験 × 脳科学の知見 × 離島という特別な環境
この3つが揃って初めて、経営者の本質的な「志」を引き出すことができる。
それが、私が離島リトリートを続ける理由です。
取締役 / えむすび株式会社 代表取締役
出身:大阪府
中小企業の経営支援において豊富な経験を持つ。MVV構築、組織開発、ブランディング戦略の専門家として、企業の本質的な課題解決に取り組むプロフェッショナル。
取締役 / 株式会社ATTO 代表取締役
1968年生まれ(57歳) / 出身:福岡県 / 趣味:マラソン、フットサル
財務コンサルを経て、人事コンサル歴30年の豊富な実績を持つ。中小企業の組織組成、人事制度設計において、数多くの企業の成長を支援してきたプロフェッショナル。
月2組限定の特別プログラムです。経営者・経営層の方が対象で、1組2~6名程度を推奨しています。
リトリート1週間後にブラッシュアップセッション(60分)を実施。その後も必要に応じてフォローアップが可能です。
ワークショップ自体は3.5~4時間ですが、事前ヒアリングと事後の浸透プログラム設計を含めて1〜2ヶ月程度が目安です。
単なる理念策定ではなく、経営者の人生ストーリーと企業の存在意義を結びつけた「物語(ナラティブ)」を創出。離島リトリートという独自の環境で、本質的な志を引き出します。
銀行振込、または分割払いのご相談も承ります。詳しくはお問い合わせください。
「理念を作りたいが、何から始めればいいかわからない」
「社員に想いが伝わらず、離職が止まらない」
そんなお悩みを、お聞かせください。
全国どこからでも相談できます
まずはお悩みをお聞かせください
24時間以内に必ずご連絡します
| 社名 | しんら株式会社(Shinra Corporation) |
|---|---|
| 代表取締役 | 平野 亮(ひらの りょう) |
| 取締役 | 森田 大輔(もりた だいすけ) 白川 健二(しらかわ けんじ) |
| 資本金 | 369万円 |
| 本社所在地 | 滋賀県長浜市湖北町海老江409 |
| 大阪事務所 | 大阪府大阪市北区西天満3丁目4−12 |
| 展開エリア | 滋賀、大阪、福岡、沖縄 |
| 電話 | 090-2589-6866 |
| メール | info@shinra8.co.jp |
| 事業内容 |
経営理念・MVV構築コンサルティング 経営者向け離島リトリートプログラム 組織開発・人事制度設計 クレドBOOK制作 経営者向けセミナー・研修事業 |